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Programa TWI

 TWI enseña a los mandos las habilidades esenciales para que puedan desempeñar su papel de forma activa y eficaz.

 

El programa TWI está dirigido a: encargados, supervisores, responsables, jefes de turno, jefes de sección, ayudantes, team leaders.

 

TWI está compuesto por 3 módulos:

  • Instrucción del Trabajo (TWI Job Instruction) - Cómo desarrollar personal bien formado
  • Relaciones de Trabajo (TWI Job Relations) - Cómo obtener resultados a través de las personas
  • Métodos de Trabajo (TWI Job Methods) - Cómo mejorar los procesos

 

TWI Institute, NY, ha creado adicionalmente 2 módulos:

  •  Seguridad en el Trabajo (TWI Job Safety) - Cómo crear un lugar de trabajo seguro
  • Resolución de Problemas (TWI Problem Solving) - Cómo resolver problemas en producción

 

Las empresas que adoptan TWI mejoran sus resultados en cuanto a la Seguridad, la Calidad, los Costes, la Productividad y los Plazos de entrega. Además reducen el tiempo de formación, consiguen que los estándares lleguen al desempeño de los operarios y mejoran la moral de la plantilla.

Potenciar el papel de los mandos intermedios para mejorar los resultados

Para llevar a cabo proyectos de estandarización, de mejora continua, de introducción de métodos nuevos o para implantar modelos de excelencia operativa, los mandos deben ser capaces de conseguir la plena colaboración de sus equipos. Para ello necesitan desarrollar las 3 habilidades que se enseñan en los módulos TWI.

  

El programa TWI permite a las empresas usar todo el potencial de sus trabajadores, proporcionando así  un inmediato retorno de la inversión.

Potenciar el papel de los mandos intermedios para mejorar los resultados - Consulting 4 work

El programa TWI: Aprender haciendo (Learn by doing)

Cursos eficientes y eficaces - los cursos tienen una duración reducida y se realizan en sesiones cortas, lo que permite que los participantes puedan compatibilizar su asistencia a los cursos con sus responsabilidades diarias en sus puestos de trabajo. Esta forma de impartición de los cursos permite garantizar la adquisición de los conocimientos y las habilidadades de cada uno de los módulos.

 

El contenido de los cursos tiene un enfoque eminentemente práctico, de forma que los participantes puedan practicar con ejemplos reales de sus mismos puestos de trabajo. Los cursos permiten trabajar con la metodología TWI y aplicarla con éxito en las actividades diarias de las empresas. 

Horarios y Metodología de los cursos del Programa TWI

- Cada curso consta de 10 horas, repartidas en 5 sesiones de 2 horas.

- Los participantes aprenden un método bien definido y fácil de implantar.

- Cada participante hace una demostración para practicar el método con los ejemplos de su puesto de trabajo.

- Después de cada sesión los participantes vuelven a su trabajo y pueden aplicar lo que han aprendido.

- El reducido grupo de participantes, entre 8 y 10 personas, permite que todos se sientan involucrados.

- Los cursos se imparten en lenguaje de planta, preferiblemente en el mismo centro productivo de los participantes.

 

 En Consulting 4 work llevamos más de 10 años implantando TWI en diferentes tipos de empresas.

Contacte con nosotros y buscaremos una solución adaptada a su empresa y sus necesidades.

Encontrará más información en la página web del Instituto TWI, http://www.instituto-twi.com/

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